Con la elaborada represión de la administración Trump sobre la emisión de visas H1B, los profesionales que trabajan en cuadros especializados están buscando ver si hay alternativas para explorar en el futuro. Y una de las opciones es la visa L1.
Las visas H1B son utilizadas por trabajadores extranjeros para venir a los EE. UU. Y aplicar sus talentos especializados. Sin embargo, el límite para las visas H1B del año 2018 se cumplió en solo un par de días con más de 199,000 peticiones que inundaron el sistema de todo el mundo. Alternativamente, las empresas pueden utilizar la visa L1 para transferir trabajadores extranjeros con conocimientos gerenciales, ejecutivos o especializados a largo plazo a los EE. UU.
La presencia estadounidense de empresas extranjeras se considera beneficiosa e inspira la confianza del cliente, ya que a las empresas les gusta tratar con alguien local en lugar de con una empresa extranjera. Además, a la luz de la reciente actualización del Centro de Nebraska que afirma que algunos trabajos de programación de computadoras no califican para los requisitos de la visa H1B, esto es un alivio bienvenido.
Además, si el umbral de salario mínimo para los titulares de visas H1B se incrementa a $ 130.000 como se propone al Congreso de los EE. UU., Varias empresas de tecnología se verán obligadas a reclutar talento extranjero a través de otros medios como las visas L1A y L1B. Por lo tanto, esto es particularmente útil para las empresas indias del sector de TI que forman la mayoría de los solicitantes de visas H1B.
Además, esto tiene ciertas ventajas sobre el H1B en el sentido de que no tiene límite, ni educación mínima, salario vigente ni requisitos de solicitud de condiciones laborales.
Como ruta alternativa, hay pocas otras opciones a las que los empleados puedan recurrir:
Visa H-2B
Esto es comparativamente para una estadía más corta y puede durar menos de un año. Los empleados que necesiten estar en los EE. UU. Durante un período estacional pueden utilizar la visa H-2B.
Visa H-3
Si un empleador puede demostrar que un empleado en particular necesita una capacitación específica que no está disponible en ningún otro lugar, puede solicitar una visa H-3.
Visa J-1
En el caso de que el empleado necesite comprender el producto de un cliente o los productos de un empleador potencial, puede solicitar una visa J-1 y venir a adquirir experiencia.
Visa F-1
Los empleadores pueden emplear a estudiantes extranjeros que hayan completado su licenciatura o maestría en los EE. UU. Como parte de sus programas, se les permite trabajar fuera del campus durante un año, prorrogable por otros 17 meses, dando a los empleadores la oportunidad de solicitar sus visas H1B.
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