La visa L1B es una visa de no inmigrante emitida a empleados extranjeros con conocimientos especializados que se transfieren a las oficinas de su empresa en los Estados Unidos. Una visa individual L1B es una de las dos categorías de visa L1 para personas transferidas dentro de la empresa y permite a los empleadores transferir empleados extranjeros con conocimientos especializados relacionados con los intereses de la empresa. Las visas L-1 también permiten a los empleadores traer a dichos empleados a los EE. UU. Con el propósito de establecer una nueva sucursal, subsidiaria o afiliada de la organización en los EE. UU.
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¿Cuál es el proceso de solicitud de la visa L1B?
Los empleadores deben presentar solicitudes de visa L-1B en nombre del empleado. La petición L-1 debe presentarse en la ubicación del centro de servicio que tenga jurisdicción donde trabajará el solicitante o en la ubicación de la empresa.
Generalmente, el proceso de solicitud de visa L-1B sigue los pasos a continuación.
- Haga que el empleador complete y presente el Formulario I-129 y el suplemento L.
- Obtenga el número de recibo del Formulario I-129 impreso en una petición del Formulario I-129 aprobada.
- Complete el formulario DS-160 en línea.
- Haga una cita para su entrevista de visa.
- Asista a la entrevista de visa, trayendo consigo todos los documentos requeridos para visa L1.
El paso final del proceso de visa L1B, si su solicitud es aprobada y se le emite una visa L1B, su pasaporte le será devuelto a través del servicio de mensajería a la ubicación de recolección de visa o pasaporte especificado al hacer su cita para la entrevista de visa.
Para obtener más detalles sobre cómo solicitar la visa L1, visite Proceso de solicitud de visa L1.
Beneficios de la visa L1B
Los empleados extranjeros y los empleadores patrocinadores obtienen los siguientes beneficios de una visa L-1B.
- El titular de la visa puede trabajar, vivir y viajar legalmente dentro de los EE. UU.
- Los dependientes del titular de la visa pueden acompañarlo a los EE. UU.
- El titular de la visa L-1B puede solicitar la residencia permanente.
- Permite que una empresa extranjera establezca una sucursal en los EE. UU.
Conocimiento especializado del cesionario intracompañía de L1B
Para calificar para una visa individual L1B, el empleado debe poseer conocimientos especializados del servicio, producto, equipo, administración, técnicas, investigación o procedimientos y procesos de la organización. Los empleados de L-1B también deben ser miembros de su profesión, incluidos, entre otros, abogados, médicos, arquitectos, ingenieros y maestros.
El empleado de L1B debe demostrar conocimientos avanzados en su profesión, y este conocimiento debe relacionarse específicamente con el negocio del solicitante. Las peticiones deben demostrar que:
- El conocimiento especializado de los solicitantes se caracteriza por calificaciones inusuales que generalmente no poseen otros; y
- El solicitante posee un mayor nivel de conocimiento y la evidencia presentada debe demostrar cómo se distingue del conocimiento que tienen otros empleados.
Requisitos y elegibilidad para la visa L1B
El empleador estadounidense solicitante debe solicitar la visa L-1B para empleados extranjeros. Por lo tanto, tanto el empleador como el empleado deben cumplir con ciertos requisitos de elegibilidad para la visa L-1B.
Empleados
El empleado extranjero con conocimientos especializados debe cumplir con los siguientes requisitos de visa L1B para empleados L1.
- El empleado ha estado trabajando para una organización calificada en el extranjero durante al menos un año continuo dentro de los 3 años antes de ingresar a los EE. UU. y
- El empleado busca ingresar a los EE. UU. Para realizar servicios con conocimientos especializados para una rama de la misma organización o empleador.
Empleadores
El empleador calificado debe cumplir con los siguientes requisitos de visa L1B para empleadores.
- El empleador debe tener una relación calificada con una empresa, filial o sucursal extranjera; y
- El empleador está actualmente haciendo negocios, o hará negocios, en los EE. UU. Y en al menos otro país durante la duración de la estadía de los empleados L-1B en los EE. UU.
Si el empleado se transfiere con el propósito de ayudar a establecer una nueva oficina en los EE. UU., El empleador debe demostrar lo siguiente.
- El empleador tiene suficientes locales físicos para establecer la nueva oficina; y
- El empleador tiene capacidad financiera para pagarle al empleado y comenzar negocios en los EE. UU.
Periodo de estancia
Los titulares de la visa L-1B están inicialmente aprobados para permanecer y trabajar en los EE. UU. Por un período de 3 años y un año para una nueva oficina. Las visas L-1B pueden renovarse una vez por una extensión de 2 años hasta que el titular de la visa alcance el límite máximo de 5 años.
Conversión de L1B a L1A
Los titulares de la visa L-1B pueden permanecer en los EE. UU. Por un máximo de 5 años, pero pueden pasar del estatus de visa L1B a L1A, lo que aumenta su estadía máxima a 7 años. La petición L-1A debe ser aprobada antes de que el solicitante haya completado 4.5 años con su visa L-1B actual.
La visa L-1B es una visa específica para empleados, lo que significa que el titular de la visa L-1B no puede cambiar de empleador. Sin embargo, algunos empleados L1B pueden ser elegibles para cambiar de estatus de visa L1B a H1, lo que les permite cambiar de empleador.
Visa L2
Los cónyuges e hijos menores de 21 años de los titulares de L-1B pueden acompañarlos a los EE. UU. Con una visa L2. Obtenga más información sobre la elegibilidad y el proceso de solicitud para la visa L2.