La visa L1, también conocida como visa de transferencia dentro de la empresa, es una visa temporal de no inmigrante que permite a las empresas internacionales con oficinas en los EE. UU. Y oficinas en el extranjero transferir a ciertos empleados calificados a su oficina en los EE. UU.
Inicialmente, la visa L1 de EE. UU. Se creó para transferir legalmente a ejecutivos o gerentes extranjeros con conocimientos especializados o avanzados a grandes empresas multinacionales en los EE. UU. Ahora, la visa L1 para EE. UU. También ayuda a las pequeñas empresas y las empresas emergentes a expandir sus negocios y servicios a los EE. UU.
Índice de contenidos
Tipos de visa L1
Hay dos tipos de visas L1:
1. Visa L1A: ejecutivos y gerentes
La visa L1A está diseñada para ejecutivos y gerentes que tienen la responsabilidad de supervisar una función clave o un departamento del empleador. Facilita la transferencia de gerentes y ejecutivos a una sucursal estadounidense para trabajar o establecer una nueva sucursal de la empresa. Las visas L1A se emiten por hasta 1 año para empresas emergentes y 3 años para empresas existentes. La visa L-1A es válida por hasta 7 años, con extensión.
2. Visa L1B: conocimiento especializado
La Visa L1B está diseñada para empleados profesionales con conocimientos especializados cuyas habilidades pueden estar relacionadas con un servicio o producto de la empresa, o son necesarias para la operación o expansión del negocio en Estados Unidos. Facilita la transferencia de empleados para impartir su conocimiento del producto de su empresa a los nuevos empleados estadounidenses. Las visas L1B se emiten por hasta 1 año para empresas emergentes y 3 años para empresas existentes. La visa L-1B es válida por hasta 5 años, con extensión.
Requisitos y elegibilidad para la visa L1
Los empleadores y empleados que cumplen con todos los siguientes requisitos de visa L1 son elegibles para una visa L-1.
- El empleado debe haber trabajado en la misma empresa en el extranjero, durante al menos un año continuo antes de la transferencia dentro de los tres años anteriores.
- El empleado debe haber estado empleado en el extranjero en un puesto ejecutivo o gerencial.
- El empleado debe ser transferido para ocupar un puesto directivo o ejecutivo.
- Se debe aplicar una de las siguientes relaciones calificadas entre empleadores estadounidenses y no estadounidenses:
- Matriz y subsidiaria
- Sucursal y Sede
- Compañías hermanas propiedad de una matriz mutua
- ‘Afiliados’ pertenecientes al mismo o personas en aproximadamente los mismos porcentajes
Beneficios de la visa L1
Las visas L1 pueden ser beneficiosas por las siguientes razones.
- El titular de la visa L-1 puede vivir y trabajar legalmente en los EE. UU.
- El titular de la visa L-1 puede viajar dentro y fuera de los EE. UU.
- El cónyuge y los hijos menores de 21 años son elegibles para acompañar al titular de la visa L-1 con la visa L-2.
- Permite que una empresa extranjera, que aún no tiene una oficina afiliada en los EE. UU., Establezca una sucursal en los EE. UU.
- Los cónyuges de los titulares de la visa L1 (titulares de la visa L2) pueden trabajar en los EE. UU. Sin restricciones.
- Los hijos de los titulares de la visa L-1 pueden asistir a la escuela en los EE. UU.
- La visa L1 es una visa de doble intención. Permite a los titulares de visas L-1 solicitar una tarjeta verde desde el estado de visa L1 y adquirir la residencia permanente.
Validez de la visa L1
Los empleados que trabajan en los EE. UU. Con visa L1 pueden quedarse por un máximo de 7 años, dependiendo de su tipo de visa L1.
- La estadía inicial máxima para los empleados que ingresan a los EE. UU. Para establecer una nueva oficina es de 1 año.
- La estadía inicial máxima para todos los demás empleados es de 3 años.
- La estancia máxima con prórroga es de 7 años.
Las extensiones de visa L1 se otorgan por 2 años a la vez.
Para obtener más información sobre la visa L-1, lea sobre la Petición general de la visa L1 y el proceso de solicitud de la visa L1.