Entre las restricciones recientes impuestas a los inmigrantes que trabajan en los Estados Unidos, hay una que está imponiendo cambios a las fuerzas existentes en el propio continente. Esto implica cuatro cambios críticos por parte de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) que se aplicarán en el año 2018 y que tendrán un impacto directo en los empleadores estadounidenses de titulares de visas H-1B y L1. Por lo tanto, las empresas que emplean trabajadores H-1B ahora recibirán un número creciente de visitas de USCIS, y la información que obtengan de estas visitas se compartirá con el Departamento de Estado, el Departamento de Trabajo y el Departamento de Justicia. El impacto más severo de estos cambios significaría que los adjudicadores aumentarán el uso de los resultados de las visitas al sitio adversas para denegar las solicitudes H-1B posteriores a los empleadores que no cumplan con las normas, lo que las hace más punitivas y menos indulgentes con los errores, cometidos a sabiendas o sin saberlo.
A continuación se muestra un resumen de los cuatro cambios principales que está implementando el USCIS que afectan los lugares de trabajo que emplean H-1B:
Aumento de visitas al sitio: Los lugares de trabajo que emplean a los titulares de visas H-1B y L1 deben anticipar el doble del número de visitas específicas al sitio que ascienden a 20,000 cada año.
Seguimiento de la actividad de la visa: A partir de julio de 2018, USCIS introducirá el Programa de Verificación y Visitas al Sitio Dirigidas, que utilizará una combinación de visitas de «cumplimiento» seleccionadas al azar y visitas «por causa» que harán que las visitas sean más específicas para la visa.
Información compartida: Las observaciones de estas visitas se compartirán con otros departamentos gubernamentales críticos como el Departamento de Estado, el Departamento de Trabajo y el Departamento de Justicia. Esto mejorará las investigaciones sobre los empleadores H-1B que discriminan a los trabajadores estadounidenses y ayudará a prevenir el fraude.
Adjudicación H-1B más estricta: La unidad de Detección de Fraudes y Seguridad Nacional (FDNS) examinará de cerca a los solicitantes H-1B y dará prioridad a las decisiones adversas contra empleadores fraudulentos o que no cumplan con las normas.
Para comprender lo que se necesita para solicitar y obtener una visa de trabajo para los EE. UU., Los requisitos de Petición brindan un desglose de la información y una verificación rápida de datos para ayudar con los aspectos técnicos.