Los solicitantes de visa H1B están experimentando un aumento en las solicitudes de evidencia (RFE) además de su papeleo original de las autoridades estadounidenses últimamente. Si bien no significa un rechazo de la solicitud, implica que se necesita más documentación para demostrar la elegibilidad de la solicitud de visa. Estos van desde el salario ganado bajo esta posición de visa hasta si el solicitante cumple con el requisito de tener una ocupación especializada o talento excepcional.
Estas son algunas de las consultas que son las causas recientes de retraso a la hora de solicitar una visa de trabajo para viajar a Estados Unidos. Ya sean visas relacionadas con el trabajo H1B o L1, cualquier ruta hacia los EE. UU. Ahora está siendo examinada con un peine de dientes finos. La razón principal de esto es la investigación extrema implementada para verificar el fraude de visas y reducir la cantidad de trabajos que se subcontratan en lugar de ofrecerlos a los ciudadanos locales dentro de los EE. UU. Una forma de ralentizar el proceso son las entrevistas personales obligatorias recientemente instituidas para cada categoría de visa. En el pasado, esto no se aplicó y se trató caso por caso. Sin embargo, las entrevistas en persona serán obligatorias para cada solicitante de visa con el fin de tener la oportunidad de examinar y hacer personalmente preguntas detalladas.
Además, los abogados de inmigración ahora están siendo inundados con un aumento en el número de ‘Solicitudes de evidencia’ (RFE). Estos son emitidos por los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) solicitando documentación de respaldo adicional para justificar la base de la solicitud. Ha habido un aumento pronunciado de casi el 55% en las RFE que cuestionan la elegibilidad de las solicitudes de visa, especialmente las relacionadas con las solicitudes presentadas en abril de 2017 o alrededor de esa fecha para las visas H-1B y L1. De las 316.45K peticiones recibidas por USCIS, se pidió a 85.27K solicitantes que presentaran pruebas, la mayor cantidad de solicitudes en los últimos nueve años.
Estas RFE se enfocan particularmente en dos preguntas:
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Ocupación especializada del solicitante
El criterio para una visa H1B es que el solicitante tenga una ocupación especializada que requiera la aplicación teórica y práctica de un cuerpo de conocimientos especializados. Los solicitantes están siendo cuestionados en profundidad con respecto a la veracidad de sus conocimientos y justifican por qué son más elegibles que un ciudadano estadounidense.
Salarios de nivel aplicable
Se realiza una consulta frecuente relacionada con los salarios que se le dan a un titular de la visa H1B. Los asalariados de nivel 1 no son elegibles para una visa H1B, ya que se otorga a trabajos de nivel de entrada que no necesariamente requieren que un trabajador de una entidad extranjera venga a realizar una tarea que se puede realizar localmente en los EE. UU. Además, indica un puesto no profesional que no requiere un título universitario específico.
Una orden reciente de la administración Trump había aumentado el salario de calificación anual a $ 130,000, que no es el salario actual de Nivel 1. Esto corresponde actualmente a una categoría de Nivel 4 que requiere un papel más técnico y de liderazgo.
Aparte de estos, hay varias otras razones por las que el solicitante puede recibir una RFE. Entre estos, los más frecuentes son:
- Registros incompletos
- Inelegibilidad y, por lo tanto, necesita información adicional para justificar detalles como el empleador, la designación, las declaraciones de impuestos, etc.
- Información que solicita los detalles del agente, es decir, una persona / institución extranjera que presenta una visa en nombre del solicitante
- Evidencia de los honorarios requeridos pagados
- Detalles de la biometría, si es necesario.
Por lo tanto, las RFE que retrasan el proceso giran en torno al argumento entre la complejidad del rol del solicitante y los bajos salarios proporcionales ofrecidos para ese puesto. Estadosunidosweb.com habla sobre cómo responder a una solicitud de evidencia. Los solicitantes deben estar preparados para justificar y respaldar ambas consultas si desean evitar demoras en el procesamiento de sus visas de trabajo para los Estados Unidos.