Obtener y renovar visas de trabajo estadounidenses se ha vuelto cada vez más difícil para muchos trabajadores tecnológicos extranjeros con talento que buscan oportunidades en los Estados Unidos. La tasa de denegaciones de visas H-1B en 2019 ha sido cuatro veces más alta que en 2015, según datos de USCIS. Además, la cantidad de solicitudes de evidencia emitidas por USCIS casi se ha duplicado desde 2017, lo que aumenta la incertidumbre y el tiempo que puede tomar obtener una visa H-1B incluso para aquellos que tienen éxito en la lotería. Finalmente, las preguntas sobre el futuro de la visa H-4 EAD, que permite a los cónyuges de los titulares de la visa H-1B trabajar en los EE. UU., Agregan mayor complejidad.
En 2018, no se seleccionaron 114,000 personas que solicitaron la lotería H-1B. Incluso para los que tienen la suerte de ser seleccionados en la lotería, la incertidumbre del empleo a largo plazo parece incierta con los cambios en la forma en que se otorgan ahora las extensiones de visa H-1B. Junto con la larga espera para la residencia permanente en los EE. UU., Los candidatos de la India enfrentan una incertidumbre sustancial y una interrupción en sus vidas.
Organizaciones como MobSquad brindan una solución innovadora para talentos tecnológicos extranjeros con visas de trabajo H-1B y OPT vencidas, así como para aquellos que no fueron seleccionados inicialmente en la lotería. Para las empresas estadounidenses con trabajadores tecnológicos extranjeros que enfrentan problemas de visa, MobSquad contrata a estos trabajadores y traslada sus respectivos trabajos a Canadá. Luego, MobSquad contrata a los ingenieros con la misma empresa estadounidense de forma exclusiva y a largo plazo, donde los ingenieros trabajan en las instalaciones de vanguardia de MobSquad en Canadá. Una asociación única con el gobierno canadiense permite a MobSquad obtener visas de trabajo para ingenieros de software y sus cónyuges en un plazo de cuatro a seis semanas. La residencia permanente (una tarjeta verde canadiense) se puede obtener en seis a ocho meses, y la ciudadanía canadiense completa se puede obtener en menos de cuatro años.
MobSquad puede traer a la mayoría de los tipos de trabajadores tecnológicos a Canadá, gracias en parte a la iniciativa Global Talent Stream de Canadá que se lanzó en 2017. Entre estos trabajadores técnicos, existe la mayor demanda de profesionales que trabajan en ciencia de datos, ingeniería de datos, aprendizaje automático, desarrollo móvil y computación en la nube. Examinando las clasificaciones de trabajos para la visa H-1B, USCIS está evaluando diferentes ocupaciones para ver si califica como ‘ocupación especializada’ y tareas como las de los programadores de computadoras están bajo el foco de atención.
Más allá del camino rápido y confiable hacia la residencia permanente y la ciudadanía, MobSquad ofrece una serie de otros beneficios para los ingenieros, que incluyen apoyo práctico para la reubicación, instalaciones de vanguardia, un paquete integral de beneficios y salarios competitivos. Para los empleadores, MobSquad se encarga de todos los procesos administrativos, incluida la nómina, las remesas, los beneficios, los recursos humanos, el apoyo legal y ofrece una sólida protección de la propiedad intelectual con una infraestructura de TI de oficina segura.
Con innumerables nuevas regulaciones en torno a la visa H-1B, junto con la incertidumbre sobre su futuro, muchos profesionales buscan trasladarse a Canadá. MobSquad les ayuda permitiéndoles conservar su trabajo con su empleador actual de EE. UU. Para obtener más información sobre MobSquad, visite mobsquad.io.