Saltar al contenido

Tarjeta verde basada en el empleo: obtenga una tarjeta verde a través del empleo

estadosunidosweb.com

Tarjeta verde a través del empleo

Un empleador puede patrocinar la tarjeta verde de su empleado. Es un proceso de varios pasos, que implica cierto trabajo documental limitado por pocas reglas y regulaciones.
Existen pocas categorías para otorgar la residencia permanente a los extranjeros, en función de las habilidades laborales.

Las categorías de tarjetas de residencia basadas en el empleo son:
EB1, EB2, EB3, EB4, EB5.
La mayoría de los trabajadores técnicos pertenecen a las primeras 3 categorías.

i) EB1: empleado con habilidad extraordinaria en las ciencias, artes, educación, negocios o atletismo, profesores, investigadores y doctores. titulares, etc. se incluyen en esta categoría.
También incluye a personas que trabajan en EE. UU. Como gerentes y ejecutivos en base a transferencias internacionales (transferencia de la empresa titular L1)

(ii) EB2: Esto incluye al empleado con habilidades adicionales en el campo de las ciencias, las artes o los negocios, y los profesionales con títulos avanzados (titulado PG.).

(iii) EB3: Incluye profesionales con título de licenciatura / posgrado y otros trabajadores calificados.

Obtenga más información sobre cada una de las categorías de tarjetas de residencia basadas en el empleo:

Lista de documentos para la tarjeta verde basada en el empleo

Documentos principales requeridos para una petición de Tarjeta Verde basada en el empleo (esto puede variar según los casos individuales y debe ser examinado por un abogado de inmigración antes de enviarla):

  • Formulario I-485 – Solicitud de Registro de Residencia Permanente o Ajuste de Estatus.
  • Formulario I-797 – Aviso de aprobación o recibo (recibido después de enviar el formulario I-140).
  • Dos fotos de pasaporte
  • Copia de su documento de identidad (pasaporte)
  • Copia de su acta de nacimiento
  • Copia de su visa de no inmigrante (si es aplicable)
  • Copia del sello de libertad condicional emitido por un oficial de EE. UU. (si es aplicable)
  • Copia de cada I-94 registrado a su nombre
  • Prueba de que ha mantenido su estatus legal desde que llegó a los EE. UU. (o que estás exento)
  • Formulario I-693 – Informe de reconocimiento médico
  • Autorizaciones policiales certificadas (de tu país de origen)
  • Documentación de estatus de no inmigrante J-1 o J-2 pasado o presente (si es aplicable)
  • Formulario I-485 Suplemento A – Ajuste de estatus bajo la Sección 245 (i) (si corresponde).
  • Recibo de tarifas presentadas – Todos los recibos deben conservarse

Proceso para obtener una tarjeta verde basada en el empleo

La tarjeta verde basada en el empleo es un proceso de 4 pasos: es un proceso secuencial por pasos.

Paso 1: Certificación laboral

Presentación de la solicitud (ETA-750) a través de su empleador al DOL (Departamento de trabajo).

Paso 2: Petición de inmigración I-140

Su empleador presenta la Solicitud (I-140) al INS.

Paso 3: Ajuste de estatus (I-485) O Procesamiento consular

Presente el I-485 y otros documentos de respaldo ante el INS, para usted y su familia dentro de EE. UU.
En este momento también puede solicitar EAD (documento de autorización de empleo) y AP (permiso anticipado o documento de viaje), una vez que solicite 485, se le pedirá que tome las huellas digitales.
En este caso, los pasos 2 y 3 pueden ir en paralelo, lo que se conoce como presentación concurrente, sin embargo, 485 no puede aprobarse sin la aprobación de I40.
O
Realice una entrevista de procesamiento consular en un consulado de los EE. UU. En su país de origen.

Paso 4: finalmente

Obtenga el sello en su pasaporte y reciba la tarjeta de plástico.

Nota: El proceso general lleva mucho tiempo, ya que implica trámites y una gran cantidad de papeleo. Se otorga contra Cuota anual / por país / por categoría. Originalmente, una limitación importante era que una persona que solicitaba una tarjeta de residencia debía permanecer en la empresa, a través de la cual se procesaba su tarjeta de residencia, hasta que se emitiera la tarjeta de residencia; de lo contrario, el proceso se interrumpiría, él / ella tiene que volver a enviar una nueva solicitud desde el principio. Sin embargo, esta regla ha cambiado: a partir del 17 de enero de 2017, los empleadores ya no podrán revocar las peticiones I-140 de los empleados que las hayan retenido por más de 180 días, incluso si sus servicios han sido terminados.

Ejemplo de declaración jurada para propósitos de tarjeta verde