

En un intento por impulsar el mercado laboral calificado dentro de los Estados Unidos de América, el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos ha invertido $ 150 millones en un programa de capacitación para los solicitantes de empleo y los jubilados estadounidenses. Esta iniciativa, denominada H1B One Workforce Training Programme, está destinada a preparar a los estadounidenses para trabajos altamente calificados y reducir la dependencia de trabajadores extranjeros altamente calificados.
Después de que la pandemia del coronavirus desestabilizara la economía de los EE. UU. Y provocara más de 40 millones de desempleados, el gobierno de los EE. UU. Quiere recuperar a la fuerza laboral capacitándola en ocupaciones H-1B de mediana a alta calificación dentro de sectores clave de la economía de EE. UU. . Pretenden cubrir industrias como la tecnología de la información y la seguridad cibernética, la fabricación avanzada y el transporte.
Esto surge como respuesta a la demanda de la industria tecnológica de que no hay suficiente talento local para satisfacer las necesidades de la demanda del mercado. Según los datos de la Oficina de Certificación Laboral Extranjera, este año, las empresas de tecnología indias, Qualcomm, Infosys y Cognizant, presentaron el mayor número de solicitudes de visa durante los primeros tres trimestres del año fiscal 2020. Tata Consultancy Services y Zensar son otras empresas indias que forman parte de los 10 principales empleadores que solicitaron una visa H1-B en los primeros 3 trimestres de 2020.
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¿Quién puede calificar para postularse para el programa de capacitación One Workforce Training de H1-B?
Este programa tiene como objetivo contrarrestar la entrada de mano de obra no inmigrante y reducir la dependencia de mano de obra calificada extranjera. Abierto solo para ciudadanos estadounidenses: solicitantes de empleo y jubilados que buscan mejorar sus habilidades en áreas de tecnología y mejorar sus oportunidades de empleo rentable.
Para acceder a esta capacitación especializada, servicios de empleo y servicios de apoyo para maximizar las oportunidades de empleo local, se deben seguir los siguientes requisitos de elegibilidad:
- Se da prioridad a los veteranos estadounidenses, los cónyuges de militares estadounidenses y los miembros del servicio en transición;
- Los participantes deben tener al menos 17 años de edad;
- Los participantes no deben estar inscritos en la escuela secundaria dentro de una agencia educativa local;
- Los participantes deben ser personas desempleadas y subempleadas que busquen un empleo a tiempo completo;
- Los participantes deben buscar actualizarse o mejorar sus habilidades para retener un empleo o avanzar a puestos de calificación media a alta.
¿Que sigue?
- El primer boletín de visas publicado por USCIS para el nuevo año fiscal 2021 anunció un límite de visas más alto para el próximo año.
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- Empresas consultoras indias como TCS, Infosys, Wipro y HCL Technologies se han ofrecido a contratar talento local de los Estados Unidos en lugar de deslocalizar el trabajo a sus homólogos indios.
- Infosys, por ejemplo, anunció que contrataría a 12,000 trabajadores estadounidenses durante los próximos dos años, con el objetivo de tener una fuerza laboral de 25,000 en los EE. UU. Durante cinco años.
- Empresas como Wipro han iniciado una fundación para capacitar a la fuerza laboral estadounidense local en campos tecnológicos altamente calificados que son demandados por Silicon Valley para evitar las molestias del panorama de inmigración estadounidense en constante cambio.
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¿Se satisfará la demanda general a nivel local en los EE. UU.?
Aún queda por determinar si medidas como los programas de capacitación y la rehabilitación de jubilados veteranos van a llenar la brecha de demanda en los EE. UU. No solo el panorama político cambiará después de las elecciones presidenciales, sino que la cantidad de estadounidenses locales que realmente utilizarán dichos programas siempre ha sido muy baja. De ahí la necesidad de incorporar mano de obra calificada extranjera para satisfacer las demandas de estas ocupaciones especializadas.