Próximamente cambios en el sistema de lotería H1-B

La temporada H1-B de 2020 aún no está a la vuelta de la esquina. Todavía faltan unos meses. Sin embargo, muchos cambios de procedimiento para H1-B anunciados últimamente, ya sea en su etapa propuesta o de finalización, son indicativos de lo que vendrá cuando llegue la temporada el próximo año. Uno de los cambios críticos gira en torno a la crucial lotería H1-B que permite a los trabajadores extranjeros que están calificados en una ocupación especializada trabajar en los Estados Unidos de manera temporal.

Actualmente, los empleadores solicitan a sus empleados y envían sus peticiones a un sistema de lotería antes de la primera semana de abril. De acuerdo con una nueva regla propuesta por la Oficina de información y asuntos regulatorios, ahora se requerirá que los solicitantes H1-B se preinscriban antes de calificar para el sistema de lotería sujeto a límites H1-B. Este paso adicional se realiza con la intención de agilizar el proceso y proporcionar una mejor gestión de los recursos dado el número extremadamente alto de presentaciones cada año para el límite de 65.000.

¿Qué esperar con la nueva regla de prerregistro H1-B?

• En el futuro, habrá un programa de registro electrónico para peticiones de no inmigrantes H1-B.
• Luego, las peticiones se seleccionarán jerárquicamente, con las personas más capacitadas, con los títulos más avanzados y los salarios más altos en la parte superior de la lista.
• Solo una vez seleccionado para adjudicación de la categoría prerregistrada, el empleador debe presentar una petición completa para la lotería real.
• Esta lotería final determinará quién obtiene la visa de trabajo H1-B para los EE. UU. Sepa qué hacer una vez que obtenga la visa H1-B en la mano.
• Esta capa de filtración ayudará al USCIS a administrar el número excesivo de presentaciones H1-B realizadas cada año.
• Otra ventaja para los empleadores es que reducirían el tiempo empleado junto con los costos adicionales, ya que solo tienen que presentar la solicitud para los elegidos.
• Esto también hace que todo el proceso sea mucho más predecible, ya que el número de solicitantes en la ronda final es menor, lo que agiliza el proceso de planificación para los empleadores en los EE. UU.
• La posible desventaja es que USCIS podría limitar el número de solicitudes de cada organización.
• Del mismo modo, las empresas de subcontratación y contratación de personal tampoco pueden aprovechar demasiado este proceso de preinscripción.

Prepárese y haga su trabajo de preparación ahora para estar preparado para todos los cambios que se le presenten con las nuevas políticas que pueden aplicarse a su situación. Si es un candidato potencial H1-B, siga esta guía paso a paso para el proceso de solicitud de visa H1-B.