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Los tribunales de EE. UU. Fallan en contra del aumento del nivel salarial para H1-B, la lotería 2021 continuará según lo planeado

demanda contra los salarios de H1B

En una sentencia muy esperada, un Tribunal de Distrito de los EE. UU. En el Distrito Norte de California ordenó anular la decisión del DOL con respecto a los requisitos salariales más altos para los solicitantes de visas H1-B.

En octubre de 2020, el DHS había publicado un reglamento que buscaba aumentar significativamente el salario base de todos los trabajadores extranjeros para ser elegibles para solicitar la visa de trabajo H1-B. Se suponía que esto entraría en vigor el 7 de diciembre de 2020. Un juez federal anuló esto con el argumento de que tanto el DHS como el DOL no siguieron el debido proceso para emitir e implementar estos requisitos.

Lo que dijo el Tribunal Federal de EE. UU. Sobre salarios más altos para los titulares de visas H1-B

El tribunal de distrito de los EE. UU. Ha cancelado cualquier nuevo fallo que afecte los salarios de los solicitantes de H1-B. La regla del DOL tenía la intención de implementar los siguientes cambios en los niveles salariales vigentes:

Nivel de salario prevaleciente Percentil de salario actual Nuevo percentil de salario propuesto
Nivel I Percentil 17 Percentil 45
Nivel II Percentil 34 Percentil 62
Nivel III Percentil 50 Percentil 78
Nivel IV Percentil 67 Percentil 95

Propuesta para cambiar los salarios vigentes H1-B

En una demanda de la Cámara de Comercio de los Estados Unidos, los tribunales descartaron estos cambios basándose en lo siguiente:

  • El DHS y el DOL no siguieron el debido proceso al emitir estas reglas, según la Ley de Procedimiento Administrativo (APA);
  • No existe ningún estatuto que respalde estos cambios en el nivel salarial;
  • El DOL no siguió el proceso requerido de proporcionar un período de notificación y un período de comentarios suficientes antes de anunciar la implementación de los cambios en el nivel salarial para el 7 de diciembre de 2020;
  • Se permite una excepción al período de comentarios solo si se trata de una emergencia y existe un daño real a la vida, la propiedad o la seguridad pública. Ninguno era aplicable a la resolución de cambio de salario;

Es bueno saberlo: otros cambios en las regulaciones anunciados por el DHS para el programa de visas H1-B

  • La afirmación del DHS de que Covid había causado desempleo y que los trabajadores extranjeros estaban asumiendo puestos de trabajo no tiene fundamento;
  • El desempleo en todas las categorías laborales es una generalización excesiva y no se puede aplicar a ocupaciones relacionadas con H1-B, ya que el desempleo allí es el menor y no está relacionado con la pandemia; La tasa de desempleo en los trabajos relacionados con H1-B ha bajado aún más hoy en día en comparación con otras ocupaciones.

Próximos pasos para los solicitantes dependientes de H1-B

Dado que los tribunales de EE. UU. Han descartado el aumento en los niveles salariales, los empleadores pueden seguir utilizando los salarios vigentes actuales como se muestra en la tabla anterior.

Dado que ni el DHS ni el DOL han comentado todavía sobre el fallo del tribunal, se espera que acepten el fallo del tribunal y se abstengan de implementar los cambios en el nivel salarial del programa H1-B.

Alternativamente, hasta que el presidente electo Joe Biden asuma el cargo, el gobierno del presidente Trump podría apelar la decisión y desafiar a los tribunales nuevamente esta vez en la Corte Suprema.

Lectura relacionada: ESTO es lo que el presidente electo Joe Biden ha prometido El programa de visas H1-B

También es posible que el DOL simplemente modifique el aspecto faltante y siga el debido proceso del Período de notificación y comentario para aprobar estas regulaciones de todos modos.

Vale la pena esperar y ver cómo se desarrollarán los próximos pasos de acción entre los tribunales y el DHS. Estén atentos a este espacio para conocer las últimas actualizaciones a medida que ocurren.