La Junta de Revisión Administrativa (ARB) del Departamento de Trabajo falló el 31 de enero de 2011 contra una empresa de software médico, Integrated Informatics, Inc., por no pagarle a un programador informático no inmigrante H-1B por dos días de viaje por un proyecto de trabajo. La ARB rechazó el argumento de la empresa de que tenía una política de retención del pago de los viajes. “Incluso aceptando como cierto que la política de Integrated no es compensar a sus empleados por el tiempo de viaje, una política de la empresa no se encuentra entre las excepciones a la obligación de un empleador H-1B de pagar a los trabajadores no inmigrantes H-1B su salario”, dijo la ARB.
La decisión está disponible en http://op.bna.com/dlrcases.nsf/id/jaca-8dupbr/$File/Integrated.pdf.
Saludos,
Andrew M. Wilson, Esq
Serotte Reich Wilson, LLP
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