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L1A Vs L1B – Conozca la diferencia entre Visa L1A y L1B

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La Visa L1 es una visa de transferencia dentro de la empresa que permite a las empresas transferir empleados a los Estados Unidos con el propósito de desarrollar operaciones en los Estados Unidos mediante la apertura de una nueva sucursal, subsidiaria u oficina afiliada.

Los empleados elegibles L1 pueden obtener una de dos categorías de visa L1: L1A o L1B. La siguiente información proporciona un desglose de las dos categorías de visa L1 y detalles sobre la diferencia entre las visas L1A y L1B, lo que lo ayuda a comprender mejor L1A frente a L1B y qué visa es más adecuada para usted o sus empleados.

Tipos de visa L1

Los empleados extranjeros elegibles para visas L1 recibirán una visa L1A o L1B.

Calificaciones L1A frente a L1B

Empleados elegibles para visa L1A:

  • Administrar una organización, subdivisión, departamento o componente de la organización;
  • Controlar y supervisar el trabajo de otros empleados profesionales, gerenciales o supervisores, o administrar funciones esenciales con la empresa, departamento o subdivisión;
  • Tener la autoridad para despedir y contratar, recomendar promociones; si no se requiere la supervisión de un empleado, él o ella debe funcionar en el nivel superior dentro de la jerarquía de la organización;
  • Ejerza discreción sobre las operaciones diarias y establezca políticas y metas.

Empleados elegibles para la visa L1B:

  • Poseer un conocimiento único o especial del servicio, la investigación, el producto, las técnicas, la gestión, el equipo o los intereses y la aplicación de la organización atractiva en los mercados internacionales, o un nivel de conocimiento avanzado o experiencia en los procedimientos y procesos de la empresa.

Período de validez L1A frente a L1B

La visa L1A se otorga por un período de 1 año para empresas nuevas y de nueva creación y de 3 años para empresas existentes. A los empleados L1A se les pueden otorgar extensiones de visa L1A de incrementos de 2 años por hasta 7 años.

La visa L1B se otorga por un período de 1 año para nuevas empresas y 3 años para empresas existentes. A los empleados de L1B se les pueden otorgar extensiones de visa L1B de incrementos de 2 años por hasta 5 años.

Elegibilidad L1A frente a L1B para la residencia permanente

Los titulares de la visa L1A pueden solicitar una tarjeta verde en la categoría EB1. Pueden evitar completar la Certificación Laboral Permanente y, a menudo, reciben su Tarjeta Verde dentro de 1 año.

Los titulares de la visa L1B pueden solicitar la residencia permanente, pero también deben solicitar la certificación laboral. Este proceso requiere que el empleador demuestre que no hay trabajadores estadounidenses que estén calificados para ocupar el puesto de empleado L1B, por lo que la tarjeta verde se presenta en la categoría EB2 y puede demorar varios años en procesarse.

Conversión de L1B a L1A

A la visa L1B se le asigna una estadía máxima de 5 años, mientras que a la L1A se le asigna 7 años. La petición de visa L1A debe ser aprobada antes de completar 4.5 años en la visa L1B. El solicitante debe ser elegible para recibir el L1A por su cuenta.

Similitudes L1A y L1B

Las comparaciones entre las visas L1A y L1B incluyen lo siguiente.

Dependientes L1

Los cónyuges e hijos menores de 21 años de los titulares de visas L1A y L1B pueden acompañarlos a los EE. UU. Con una visa L2 dependiente. Los titulares de la visa L2 pueden solicitar un Documento de autorización de empleo y trabajar en los Estados Unidos.

Aprobación del Departamento de Trabajo

Ni la visa L1A ni la L1B requieren la aprobación del Departamento de Trabajo, ya que ambos tipos de visa L1 requieren trabajadores especializados.

Para obtener más información sobre la visa L1A vs.L1B o para obtener detalles sobre cada una de las categorías de visa L1, visite Visa L1A y Visa L1B.