Save Jobs USA, un grupo de ex empleados del sur de California Edison que perdieron sus trabajos debido a los titulares de visas H-1B, ha presentado un caso contra el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) con respecto a la reciente reforma migratoria que permitirá a los titulares de visas H4 trabajar legalmente. en Estados Unidos otorgándoles un Documento de Autorización de Empleo (EAD).
Southern California Edison despidió a muchos de sus empleados y los reemplazó con trabajadores de la India con estatus de visa H-1B, ante lo cual el Immigration Reform Law Institute (IRLI) presentó una demanda en nombre de Save Jobs USA. En su demanda, IRLI afirmó que la reforma de Obama para otorgar autorización de empleo a los titulares de visas H-4 aumenta la fuerza laboral en EE. Según IRLI, este crecimiento de la competencia perjudica las oportunidades de los ex trabajadores de Edison de obtener nuevas oportunidades laborales y aumenta la probabilidad de que los trabajadores H-1B permanezcan más tiempo en los EE. UU.
El Departamento de Trabajo de EE. UU. No ha recibido quejas de nadie que haya sido afectado negativamente por el uso de visas H-1B y, por lo tanto, no investigará reclamos que afirmen que Southern California Edison ha abusado del programa H-1B.
A menos que el tribunal otorgue al demandante una orden judicial preliminar, es poco probable que gane la demanda de Save Jobs USA, y la regla de la visa H4 EAD entrará en vigencia según lo planeado el 26 de mayo de 2015. Obtenga más información sobre la nueva regla para la autorización de empleo para la visa H4 Titulares.