Mientras todos esperan el último boletín de visas de este año, el entusiasmo sigue siendo alto debido a los dos últimos boletines de visas publicados por USCIS. Tanto los boletines de visas de octubre como los de noviembre tuvieron un avance significativo en las categorías de visas basadas en empleo, especialmente para los solicitantes de India y China.
Varios cambios de inmigración junto con la pandemia de Covid-19 han provocado tiempos de espera de tarjeta verde más cortos para EB-3 que para EB-2. Con un salto tan drástico en la categoría EB-3, muchos bajo la categoría EB-2 están motivados para bajar a la categoría EB-3.
Las solicitudes de India y China han superado históricamente su límite anual y, por lo tanto, terminan esperando mucho más tiempo para obtener una tarjeta verde de EE. UU. Con el movimiento reciente, muchos están considerando una rebaja. Hemos desglosado el proceso para degradar de EB-2 a EB-3 en una sencilla guía paso a paso.
Índice de contenidos
Proceso paso a paso para degradar de EB-2 a EB-3
Tenga en cuenta que este proceso es para aquellos que están con el mismo empleador que patrocinó su petición EB-2.
- Basado en la Certificación Laboral PERM existente (EB-2), presente un nuevo I-140 bajo la categoría EB-3;
- Esto debe complementarse con documentos que justifiquen las calificaciones adecuadas para el perfil laboral EB-3, la capacidad del empleador para pagar nuevos salarios, incluidos los talones de pago del empleado, las declaraciones W2 y las declaraciones de impuestos sobre la renta del empleador;
- Si es elegible según el estado de la fecha de presentación, presente los Formularios I-485, I-765 e I-131 al mismo tiempo;
- Espera el Notificación de recibo I-140; Aquí hay una muestra del aviso de recibo
- Si se ofrece procesamiento premium, use el aviso de recibo para aplicar la prima para una adjudicación más rápida. Según si el USCIS ofrece procesamiento premium, recibirá una respuesta sobre su degradación EB-3 en 15 días calendario o un mínimo de 5 meses.
Aquí está el nuevo programa de tarifas para el procesamiento premium
Beneficios de la degradación a EB-3
- Siempre que esté empleado como trabajador no estacional con un estado de visa de no inmigrante, cumple con el criterio mínimo para la degradación EB-3;
- La degradación a EB-3 es un proceso más simple ya que las calificaciones para EB-2 probablemente serán elegibles para EB-3;
- Aún puede conservar su fecha de prioridad de la petición EB-2 original;
- Incluso puede utilizar su PERM actual siempre que no se hayan modificado el perfil del trabajo, la ubicación y los salarios;
- Las fechas de prioridad actuales para EB-3 conducirán a un procesamiento más rápido de la solicitud de tarjeta verde;
- Permite la portabilidad laboral de acuerdo con la AC21, lo que significa que el solicitante puede cambiar de trabajo y aún conservar su fecha de prioridad;
- Los dependientes, incluidos los adolescentes, pueden obtener su permiso de trabajo EAD y su documento de viaje de libertad condicional anticipada antes; esto significa que pueden empezar a trabajar antes;
- Según lo rápido que avancen las fechas, los dependientes pueden incluso ser elegibles para su propio SSN y el I-485 EAD, que es más rápido que el H4-EAD que se les da a los dependientes H1-B;
- La lista de documentos para la degradación EB-3 es muy similar a la de la petición EB-2, que ya está disponible con su empleador y / o su abogado.
Lea también: Todo lo que necesita saber sobre la tarjeta verde EB-3
Desventajas de EB-3 Downgrade
- Esta rebaja no se aplica a los elegibles para una exención de interés nacional;
- Cualquier error en el PERM / Certificación Laboral anterior se transferirá a la petición degradada y dará lugar a una RFE;
- El empleador tiene la carga adicional de poder demostrar la capacidad de pagar salarios durante un período más largo y posiblemente para múltiples beneficiarios;
- La documentación complementaria con respecto a la calificación educativa, perfil de trabajo, etc. debe verse con un peine de dientes finos; cualquier error de elegibilidad puede conducir a una denegación o un retraso indefinido en los tiempos de procesamiento;
- Desafortunadamente, cualquier fluctuación y / o retroceso en las fechas de prioridad de EB-3 India pueden provocar retrasos / tiempos de espera más largos;
- Si la degradación no se procesa correctamente, es posible que deba comenzar un caso nuevo desde cero. Esto incluye una nueva certificación laboral seguida de la presentación de una nueva petición I-140.
¿Cuáles son los riesgos de la degradación EB-3?
Preguntas frecuentes
- ¿Tengo que pagar más tarifas por la rebaja?
No, las tarifas de ajuste incluyen renovaciones de EAD y AP + a diferencia de antes, donde cada una se pagaba por separado y terminaba siendo muy costosa. Todos los demás aumentos de tarifas se han bloqueado hasta ahora.
Discuta todas las tarifas de degradación aquí
- ¿Qué pasa si se niega la rebaja a EB-3?
Si se niega la rebaja de EB-3, EB-2 sigue siendo válida. Sin embargo, se negará la EAD y la libertad condicional anticipada para dependientes.
- ¿Puedo solicitar una rebaja EB-3 sin un empleador?
No. Necesita el apoyo de su empleador ya que su visa de no inmigrante fue patrocinada originalmente por su empleador.
- ¿Tendré que volver alguna vez al empleador anterior si cambio de trabajo?
Sí, en casos muy raros en los que es posible que necesite alguna documentación sobre su patrocinio original por parte de ellos.
- ¿La tarjeta verde recibida después de una rebaja EB-3 tiene alguna desventaja?
No, la degradación de un EB-2 a un EB-3 no lo priva de ningún beneficio de la tarjeta verde que de otro modo hubiera recibido.
- ¿Tengo que repetir mi examen médico para la nueva petición EB-3?
Los resultados médicos son válidos hasta los 2 años. Entonces, hágalo después de que se haya presentado el I-485 y traiga los resultados a la entrevista.