La firma Giant Technology Solutions, Cognizant, está tomando medidas drásticas en la solicitud de tarjetas verdes de residencia permanente para sus empleados en las categorías EB1 y EB2. Al querer tener una mayor presencia en el lugar, se enfocan en contratar talentos locales en lugar de buscar la residencia permanente para los titulares de visas H1B que han sido transferidos a los EE. Aunque continuarán apoyando a sus solicitantes existentes en las dos categorías, han aumentado la contratación dentro de los EE. UU. Tienen más de 4,000 ciudadanos y residentes de los EE. UU. Como empleados de tecnología y negocios y recientemente han contratado a más de 1,000 más en su oficina de Tampa. Este frenesí de contratación corresponde a la cantidad de visas H1b que han solicitado este año, que es casi la mitad en comparación con el año pasado.
En una muestra de apoyo hacia el mercado de contratación local, están trabajando con instituciones locales para personalizar un plan de estudios que ayudará a satisfacer las necesidades de los clientes. En consecuencia, Cognizant ha ampliado sus programas de reentrenamiento dentro de los EE. UU. Con la intención de depender menos de los titulares de la visa H1B. No estaba claro si esto fue una reacción al futuro incierto de los inmigrantes tecnológicos a la luz de las órdenes ejecutivas aprobadas por la administración Trump o no. Sin embargo, también están despidiendo a cerca de 6.000 empleados de sus oficinas en India.
Siguiendo un patrón similar, Infosys Ltd., el mayor empleador de trabajadores bajo el programa de visas H1B de EE. UU. Para trabajadores calificados, también anunció su estrategia para contratar y capacitar a 10,000 trabajadores estadounidenses para puestos como análisis de datos, aplicaciones empresariales en la nube y ciberseguridad.
Si bien las visas EB1 están dirigidas a profesionales con habilidades extraordinarias, incluidos los empleados de alta dirección, las visas EB2 y 3 ofrecen residencia permanente basada en el empleo para trabajadores calificados y profesionales en los campos de la ciencia, el arte o los negocios y que hayan adquirido dos años de capacitación o experiencia con un título universitario de EE. o un equivalente extranjero. Si desea obtener una opinión legal confiable sobre el estado de su visa, puede comunicarse con Lawbench por un precio nominal.