La relación del presidente estadounidense Donald Trump con Silicon Valley es actualmente turbulenta. Quiere reformar la visa H1-B proponiendo duplicar el salario mínimo de los trabajadores extranjeros a $ 130,000 para dificultar que las empresas reemplacen a los empleados estadounidenses con personal extranjero. También quiere reducir la duración de la Formación Práctica Opcional (OPT) para los estudiantes extranjeros que quieran adquirir experiencia laboral, después de su educación aquí.
El borrador (aún por firmar como ley) establecía que el requisito de salario de $ 130,000 se aplica solo a empleadores con Más de 15% Empleados H-1B en su fuerza laboral. Esto tiene como objetivo directo reducir cualquier discrepancia H-1B. La otra propuesta es elevar el nivel salarial $ 100.000 con una maestría obligatoria. La mayoría de las empresas de subcontratación de TI contratan en la India con salarios iniciales de alrededor de $ 60.000 al año. Si los empleadores tienen que pagar un 40% por ciento más y obtener candidatos con una maestría, podría resultar en una caída dramática en la solicitud de nuevas visas H-1B. Las regulaciones actuales H-1B requieren que aquellos a quienes se les otorgue la visa tengan al menos una licenciatura y se les pague el salario vigente.
¿A quién afectará?
Más de 236,000 solicitantes extranjeros solicitan H-1B cada año, según el Departamento de Seguridad Nacional (DHS). El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) otorga 85,000 visas H-1B (20,000 de las cuales están reservadas para titulares de maestría), según un sistema de lotería cada año. Casi el 75 por ciento de los solicitantes de visas H-1B son indios, que trabajan para empresas de TI indias o para las operaciones locales de empresas estadounidenses. Los directores ejecutivos de Microsoft, Apple, Netflix, Uber, Airbnb y Tesla Motors dijeron que la política estaba afectando a sus propios empleados que trabajan aquí legalmente y pondría en peligro su búsqueda competitiva de talento. Google dijo que la orden afectaría a casi 200 empleados. Las acciones tecnológicas cayeron un 1% desde las noticias H-1B.
En Estados Unidos, el 40% de las empresas Fortune 500 tienen al menos un fundador que es inmigrante o hijo de inmigrantes. Estas empresas han generado aproximadamente $ 5 billones en ingresos y han empleado a 19 millones de personas en todo el mundo. Empresas de tecnología de renombre como Google, Apple Intel, Yahoo y Ebay son fundadas por inmigrantes o por niños.
