Siguiendo la iniciativa de Trump «Buy American, Hire American», los últimos avances apuntan a negar extensiones de visas H1-B mientras los trabajadores esperan una tarjeta de residencia permanente o tarjeta verde. Aquellos trabajadores extranjeros calificados que no reciban una extensión de su visa H1 podrían verse obligados a salir de los EE. UU. Hasta 50,000 trabajadores de tecnología en los EE. UU. Con una visa H1B ahora pueden enfrentar la deportación bajo una nueva propuesta que está siendo considerada por la administración Trump.
Actualmente, las visas H1-B se pueden extender hasta tres años para aquellos que esperan la aprobación de la tarjeta verde. Si se aprueba la residencia permanente, la visa puede extenderse indefinidamente hasta que la persona reciba su tarjeta verde. Sin embargo, con las tarjetas verdes con una demanda tan alta, el proceso es largo y puede llevar años.
Además, el proceso para renovar una visa se ha endurecido desde octubre. Los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos instruyeron a sus funcionarios a revisar las solicitudes de renovación tan a fondo como lo harían para las solicitudes de visa por primera vez.
Según el Departamento de Estado de EE. UU., India y China representaron el 82 por ciento de las visas H1-B en 2016: 126,692 trabajadores de India y 21,657 de China.
La nueva regla es un complemento del proyecto de ley propuesto «Proteger y hacer crecer los empleos estadounidenses» presentado en enero de 2017, que «enmienda la Ley de Inmigración y Nacionalidad para revisar la definición de ‘no inmigrante H-1B exento’ para eliminar a los maestros o superior requisito de grado y elevar el requisito de umbral de salario anual de $ 60,000 a $ 100,000 ”, según congress.gov.
Esencialmente, el proyecto de ley tiene como objetivo reforzar la aplicación para ayudar a prevenir el abuso de la visa H1-B. Al mismo tiempo, también dificulta que las empresas contraten trabajadores extranjeros calificados.
Si se aprueban las revisiones propuestas, podría significar dificultades para las principales empresas de tecnología en todo el país, muchas de las cuales dependen de los trabajadores H1-B para trabajos de ingeniería y TI. Los trabajadores extranjeros con visas H1-B también tienden a ser más asequibles y ofrecen el mismo nivel de habilidad que un ciudadano estadounidense.
Además de endurecer las restricciones para los titulares de visas H1-B, también se proponen regulaciones para sus cónyuges y dependientes con visas H4. Los documentos de autorización de empleo (EAD, por sus siglas en inglés) para los titulares de visas H4, que permiten a estas personas trabajar legalmente en los EE. UU., Ahora se están reconsiderando bajo el nuevo plan.
Estos cambios también se están realizando por temor a que los trabajadores extranjeros estén tomando los puestos de trabajadores estadounidenses calificados. Se espera que el plan revisado se presente al Congreso este año.
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