Actualizar: H4 EAD finalmente logrará que se escuche su voz en la corte el 27 de septiembre de 2019. Se han programado argumentos orales cuando el Departamento de Seguridad Nacional debe presentar su caso para rescindir el derecho a trabajar para los titulares de la visa H4 que vinieron a los EE. UU. el beneficiario principal, la visa H1B de su cónyuge. Iniciado en el año 2015, el DHS tiene como objetivo terminar su derecho a trabajar para fines del primer trimestre del año 2020. Al 10 de septiembre de 2019, la Oficina de Administración y Presupuesto todavía está revisando la propuesta del DHS para terminar el H4 EAD.
Según nuestra última actualización sobre el estado actual de H4 EAD, la OIRA no ha llegado a una conclusión sobre qué hacer para rescindir el derecho a trabajar para un cónyuge con una visa de trabajo H1 en los EE. UU. Se les emite un EAD que les permite tener un empleo remunerado si se encuentran en una determinada etapa del proceso de la tarjeta verde. Como se espera que la decisión sobre el documento de autorización de empleo H4 se tome pronto, aquí hay una cronología de lo que ha sucedido en la escena hasta ahora:
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- 30 de mayo de 2019: al día de hoy, los titulares de H4 EAD todavía tienen la esperanza de tener la oportunidad de luchar para mantener sus derechos al trabajo y apoyar la economía de EE.
- 22 de mayo de 2019: Propuesta incluida dentro de la “Agenda de primavera” para la Oficina de Información y Asuntos Regulatorios que supervisa este borrador, lo que implica que está programado para pasar al siguiente nivel en el proceso de toma de decisiones.
- 20 de mayo de 2019: finalizó el período de comentarios de 90 días.
- 8 de marzo – 1 de mayo de 2019: al menos ocho reuniones conocidas realizadas con proponentes y representantes para evaluar los pros y los contras de la rescisión de esta propuesta.
- 20 de febrero de 2019: DHS presentó las reglas de revocación de EAD H4 a la Oficina de revisión de gestión y presupuesto.
- 27 de diciembre de 2018: El Tribunal Federal acepta una solicitud de Immigration Voice Federal para escuchar el caso contra el DHS y argumentar a favor de H4 EAD.
- 21 de diciembre de 2018 – HR 7150: Ley de protección del empleo H – 4 de 2018 presentada oficialmente por la congresista de California Zoe Lofgren y Anna Eshoo. Este proyecto de ley evita que el DHS elimine el permiso de trabajo H4 EAD.
- Noviembre de 2018: las mujeres del Congreso, Zoe Lofgren y Anna Eshoo, escriben a la secretaria del DHS, Kirstjen Nielsen, con respecto a una propuesta con un proyecto de ley de protección H4EAD.
- 16 de octubre de 2018: USCIS responde a su carta diciendo que USCIS revisará la propuesta y la revisará teniendo en cuenta la seguridad y la santidad del proceso de inmigración y mantendrá los intereses del trabajador estadounidense primero.
- 26 de septiembre de 2018 – Los senadores estadounidenses Kamala D. Harris (D-CA) y Kirsten Gillibrand (D-NY) escriben a USCIS destacando la necesidad de igualdad de oportunidades para los candidatos elegibles H4, prevenir una barrera para el empleo, ayudar a los cónyuges a mantener a su beneficiario principal en áreas de mayor costo, evitando así problemas financieros y psicológicos.
- 21 de septiembre de 2018 – DHS dice reglas pendientes de revisión de USCIS.
- 23 de agosto de 2018: las principales empresas de tecnología y otras compañías de Fortune 50 se unen para respaldar H4 EAD. Firman una carta oficial escrita por Business Roundtable y la envían a USCIS. Esto incluyó al CEO de Apple, ADP, American Airlines, Pepsi, Coca-Cola, entre otros CEO.
- 20 de agosto de 2018: el DHS se mantiene firme en contra de los tribunales al querer rescindir el programa EAD. Se prepara para hacer una propuesta para febrero de 2019.
- 16 de mayo de 2018: 130 miembros del congreso bipartidista firman una carta de apoyo a favor de H4-EAD y la envían a USCIS.
- 26 de mayo de 2015 – La regla H4 EAD entró en vigor bajo la administración Obama y permitió la retención de trabajadores extranjeros altamente calificados en lugar de que eligieran no optar por quedarse en los EE. UU.
¡Estén atentos a las nuevas actualizaciones ya que Estadosunidosweb.com lo recibe primero de USCIS!